Werknemer vordert loon. Werknemer is bij indiensttreding onder meer een mobiele telefoon ter beschikking gesteld. In de regeling staat opgenomen dat beperkt gebruik voor persoonlijke doeleinden is toegestaan. Werknemer heeft in de periode 7 juli 2014 tot en met 2 januari 2016 1255 whatsapp berichten gewisseld met verschillende dames. Werknemer heeft volgens werkgever ten onrechte loon genoten. Deze schade dient met eventueel nog uit te betalen verlofuren te worden verrekend. De kantonrechter berekent dat de schade ongeveer EUR 1.500,– bedraagt (gemiddeld 2,5 à 3 minuten per bericht). Dit bedrag wordt verrekend en dus verminderd op de vordering van de werknemer.
Meest recente berichten
- Het ontnemen van een corporate opportunity
- De overname van de echtelijke woning in tijden van Corona: wat kan en mag?
- Tijdelijk verlagen van de partner- en/of kinderalimentatie in tijden van Corona: wat is geoorloofd?
- Zorgregeling en Corona: welke gevolgen heeft het Coronavirus voor de uitvoerbaarheid van de omgangsregeling?
- Force majeure or contract amendments due to Corona
- Overmacht of contractwijziging door Corona
- Het coronavirus en het arbeidsrecht: belangrijke vragen beantwoord
- Bestuurdersaansprakelijkheid in het zicht van faillissement
- Verval vakantiedagen (langdurig) zieke werknemer bij einde dienstverband?
- De wet herziening partneralimentatie: wat is er per 1 januari 2020 veranderd?