Ontslag op staande voet dronken werknemer

Ook in hoger beroep blijft een ontslag op staande voet in stand van een dronken werknemer. Een kerstborrel liep zodanig uit de hand dat een flink beschonken werknemer zijn baas aanvloog, hem vastpakte en zelfs probeerde hem te slaan. Ondanks zijn 25 jarig dienstverband staat de werknemer dus zonder enige vergoeding op straat. Met name het door hem in de wind geslagen advies om tijdig naar huis te gaan, wordt hem zwaar aangerekend. Gemaakte excuses waren dan ook niet meer dan tevergeefse berouw na de zonde. Opmerkelijk is nog dat de werknemer door zijn diabetes zelf beter had moeten weten. Kortom; ga op tijd naar huis. Voordat het té gezellig wordt! Juist als u van uzelf weet dat u met een borrel op ‘anders’ uit de hoek kan komen.